Leitung Organisationsentwicklung (m/w/d)

Gemeinsam. Anders. Stark. – dafür steht das Sozialwerk St. Georg, wo wir die Menschen mit ihren Möglichkeiten sehen, nicht mit ihren Grenzen. Mit diesem Selbstverständnis begleiten mehr als 2.600 sehr vielfältig talentierte Mitarbeitende 4.500 Menschen mit Assistenzbedarf. Unser Ziel ist es allen ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben zu eröffnen.

In der Sparte leben.teilhaben sind verschiedene Angebote der Eingliederungshilfe im Bereich Wohnen und Tagesstruktur verortet. Um den anstehenden strukturellen Veränderungen zu begegnen und die Angebote zukunftsfest aufzustellen, plant das Sozialwerk umfassende Prozesse zur zielgerichteten Organisationsentwicklung.

Zur Steuerung der strategischen Abteilungen der Geschäftsführung suchen wir ab dem 01.01.2025 eine erfahrene Leitungskraft in Vollzeit (39 Std./Woche).

Ihre Aufgaben bei uns: leiten und managen

Als Leitung Organisationsentwicklung steuern Sie in Abstimmung mit der Geschäftsführung den Strategiebereich „Qualität, Entwicklung und Innovation“.
Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die entsprechenden Abteilungen und sind verantwortlich für das Projektmanagement.
Sie sind Teil des Managementteams und sind direkt an die Geschäftsführung angebunden.
Sie steuern den Kommunikationsprozess.

Unser Angebot an Sie: gemeinsam gestalten und wirksam sein

Ein spannendes Aufgabenfeld und ein motiviertes Team: Sie gestalten die großen strategischen Projekte und Vorhaben im Unternehmensbereich und haben dabei ein starkes Team im Rücken.
Geichzeitig stehen Sie in einem engen und vertrauensvollen Austausch mit der Geschäftsführung. Freuen Sie sich auf ein kompetentes Managementteam in der Sparte leben.teilhaben und einen Berufsalltag der kurzen Wege und der kollegialen Unterstützung.

Ihr Profil: innovativ und gut organisiert

Sie haben das Rüstzeug, um die notwendigen Entwicklungen und Innovationen im Bereich der Leistungen zur Teilhabe umzusetzen. Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft und haben einschlägige Erfahrungen im Rahmen von Organisationsentwicklung.
Sie haben Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und im Multiprojektmanagement und idealerweise mit dem Einsatz agiler Methoden.
Mit Ihrer Führungskompetenz schaffen Sie klare Strukturen für ein eigenverantwortlich arbeitendes Team im Sinne der strategischen Ziele.