Regionalleitung (m/w/d) für den Hochsauerlandkreis West gesucht

Genau dafür brauchen wir Sie! Im Hochsauerlandkreis West bieten wir rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung oder einer Doppeldiagnose Sucht und Psychose Unterstützung im Rahmen unserer gemeinschaftlichen Wohnangebote.

Ihre Aufgaben 

• Sie verantworten unsere Assistenzangebote in der Region Hochsauerlandkreis West. Insgesamt führen Sie mit Unterstützung von drei Fachleitungen ein Team von rund 80 Mitarbeitenden.
• Als Regionalleitung entwickeln Sie unsere Geschäftsfelder inhaltlich und konzeptionell weiter. Sie bauen unter der Perspektive einer konsequenten Kundenorientierung neue Dienstleistungsangebote auf.
• Sie steuern und verantworten die ökonomische und inhaltliche Entwicklung der Angebote in der Region. Über bedarfsgerechte und kundenorientierte Personalplanung schaffen Sie den notwendigen Rahmen für personzentrierte Dienstleistungsangebote.

Wir bieten Ihnen 

• Unterstützung: Wir helfen Ihnen bei uns einen festen Stand zu gewinnen und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. Wir helfen nicht nur Klient:innen, wir helfen uns auch kollegial gegenseitig.
• Freiräume: Sie gestalten den Rahmen, in dem Menschen professionelle Assistenz für ihre persönlichen Teilhabe an der Gesellschaft nutzen. Wir unterstützen Sie dabei mit viel Freiraum für eigene Ideen und Projekte: Bringen Sie sich ein!
• Innovation: Unsere Dienstleistungen richten sich daran aus, welchen subjektiven Nutzen sie für die jeweilige Person bringen und inwieweit sie deren Lebensqualität verbessern. Lassen Sie sich von unserem Konzept „Qualität des Lebens“ begeistern.
• Sinn und Vergütung: Wir bieten mehr als nur einen Job. Wir bieten eine sinnerfüllte Tätigkeit. Und wir bieten Ihnen eine faire Vergütung dafür.

Das macht Sie aus

• Sie haben das inhaltliche Rüstzeug, um fachlich und betriebswirtschaftlich eine Region zu leiten. Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifizierung.
• Sie bringen profunde Kenntnisse der Betriebs- und Personalwirtschaft sowie Mitarbeiterführung (WTG/WTG-DVO) mit. Sie haben Leitungserfahrung und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Sie suchen Herausforderungen. Sie wollen anpacken. Man muss Ihnen nicht sagen, was zu tun ist. Sie sehen Aufgaben und gehen sie an.
• Sie sind bereit, Entscheidungen zu treffen. Sie setzen Entscheidungen um. Sie übernehmen Verantwortung, auch wenn es mal unbequem werden sollte.