Fachleitung Haus Papillon (m/w/d)

Genau dafür brauchen wir Sie! Aktuell suchen wir eine neue Fachleitung für das Haus Papillon.

Ihre Aufgaben 

• Sie führen ein Team von 16 Mitarbeitenden, das Assistenzdienstleistungen für 29 Klientinnen und Klienten mit Assistenzbedarf anbietet. Die inhaltliche Arbeit erfolgt dabei entsprechend der Fachkonzeption der Einrichtung sowie unseres Konzeptes Qualität des Lebens.
• Sie unterstützen und beraten Ihre Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung der Assistenz, bei Kriseninterventionen und Präventionsmaßnahmen.
• Über Ihr Fachcontrolling stellen Sie die Qualität des Dienstleistungsprozesses sicher. Eine wichtige Grundlage für Ihr Fachcontrolling ist die Sicherstellung einer aussagekräftigen, konzeptionsgerechten und fakturierbaren Dokumentation.
• Ihre bedarfsgerechte Dienstplanung bietet den organisatorischen Rahmen für die Leistungserbringung durch das Assistenzteam.
• Sie sind für Ihre Einrichtung in Abstimmung mit der Regionalleitung zuständig für die Organisation der Wohnbereiche und Sicherstellung der Einhaltung betriebswirtschaftlicher Vorgaben
• Sie engagieren sich über Mitwirkung Quartiersentwicklung, Schnittstellen-/Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum

Wir bieten Ihnen 

• Ankommen: Wir erstellen mit Ihnen einen individuellen Einarbeitungsplan, der Sie beim Start unterstützt. Ein gutes Ankommen im Unternehmen ermöglichen wir mit unserer Einführungsveranstaltung.
• Weiterbildung: Unsere interne Fortbildungsreihe für neue Fachleitungen bietet Ihnen allgemeines Rüst– und Handwerkszeug für Ihre Aufgaben.
• Supervision und Fallberatung bieten Ihnen Unterstützung in der Bewältigung herausfordernder Situationen.
• Vergütung: eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unserer Vergütungsordnung in Anlehnung an den TVöD, inkl. Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.

Das macht Sie aus

• Sie verfügen über ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer examinierten Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher.
• Sie haben Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und psychischen Erkrankungen
• Sie verfügen über Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie sind stark in der Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Netzwerkpartnern.